仕事を知る｜静岡揚重合同会社｜運搬から荷揚げまでトータルサービス

仕事を知る

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研修期間

静岡揚重合同会社では3ヶ月の研修期間を設けております。
研修期間で基本的な仕事の流れを学び、運ぶ材料の知識、技術を覚え、荷揚げの実践に入ります。
サイズ3×6（910×1820mm）厚み12mmの石膏ボード4枚を通しで運んだり、スムーズな流れで指定された場所へ置くことであったり、様々な条件で材料を運んでいただきます。
また、ボードや軽量材などの品目の違いについても学んでいただきます。

新人スタッフ制約事項

■試用期間（研修期間）は原則1～3ヶ月となっております。
・未経験者：平均15日前後で研修期間終了出来ております。
・経験者：経験考慮の上、2日目位より研修期間終了出来ます。

※経験者並びに未経験者の方でも上達次第で期間省略あり

試用期間（研修期間）終了後に一度、給料および勤務条件の査定をとり行います。
試用期間中（研修期間中）はヘルメット、安全帯を希望者に限り、会社で貸し出しいたします。

また、採用が決まった時点で健康診断を受けていただきます。
初回に限り、自己負担になり、2回目以降は会社で全額負担いたします。
採用時より1年以内に健康診断を受けている方は提出してください。継続して適用できる場合もあります。

スタッフステップUP
賃金一覧表

役職	4H(半日)賃金	8H（1日）賃金

主任	7,000～	12,000～
チーフ	6,500	11,000
サブチーフ	6,000	10,000
リーダー	5,500	9,500
研修終了後	4,500	8,500
研修期間（3ヶ月）	4,000	8,000

※横スクロールしてご覧ください。

※別途、月間特別手当有り原則として新人の方は、研修期間からスタートします。
揚重の仕事を覚えてもらい、挨拶、遅刻、無断欠勤などの基本的な勤務姿勢を確認させていただきます。
（研修期間中は勤務姿勢悪、著しい基礎体力不足等による勤務不履行と判断した場合、一方的な解雇通告をさせていただく場合もございます）
希望される方には正社員登用制度もございます。