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採用情報

採用情報

静岡揚重合同会社では業務拡大に伴い、採用活動を行っています。
未経験であっても、当社では3ヶ月の研修期間を設けており、安心して働ける環境を整えています。常に向上心を持ち続けられる方、自分の仕事を最後までやり遂げられる責任感の強い方、揚重業界を学んでいきたい方、ご応募お待ちしております。

*各種資格取得バックアップ制度有ります。
未経験の方でも安心して活躍して頂ける環境が有ります。
詳しくは電話又はメールにてお問い合わせ下さい。

募集要項

職種 揚重部 (資材の搬入・搬出等)
             
運搬部(準備中)資材引取り及び引上げ等
給与 180.000円~(能力により変動)
※頑張り次第で300.000円以上可

200.000円~(能力により変動)
※頑張り次第で350.000円以上可
勤務時間 8:00~17:00 (現場によって変動あり)
休暇 週休二日制(シフト制) 年末年始 夏季 GW 有給休暇等
福利厚生 待遇 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 
賞与(年2回有り)※企業業績に依る
※資格取得バックアップ制度有※
※体験入社制度有り(体験入社中も給与を規定支給)
応募資格 ※年齢不問 未経験者歓迎
運転免許(AT可)保持者歓迎(無くても問題有りません)
※経験者の方及び各種資格取得者(クレーン・フォークリフト・玉掛等)をお持ちの方、
特に優遇いたします。

研修期間

静岡揚重合同会社では3ヶ月の研修期間を設けています。研修期間で基本的な仕事の流れを学び、運ぶ材料の知識、技術を覚え、荷揚げの実践に入ります。
石膏ボードでいえば、3×6 12mm 4枚を通しで運べる。
スムーズな流れで指定された場所へ置くことができる。
ボード、軽量材などの品目の把握ができるなど材料によって運ぶ条件は様々です。

新人スタッフ制約事項

◎試用期間(研修期間)は原則1~3ヶ月となっております。

例① 未経験者でも平均15日前後で研修期間終了出来ております。
例➁ 経験者のかた経験考慮のうえ2日目位より研修期間終了出来ます。
経験者並びに未経験者の方でも上達次第で期間省略あり※

◎試用期間(研修期間)終了後に一度、給料および勤務条件の査定をとり行います。

◎試用期間中(研修期間中)はヘルメット、安全帯を希望者に限り、会社で貸し出しいたします。

◎採用が決まった時点で健康診断を受けていただきます。
初回に限り、自己負担になります。
2回目以降は会社で全額負担いたします。採用時より1年以内に健康診断を受けている方は提出してください。継続して適用できる場合もあります。

スタッフステップUP賃金一覧表

役職 4H(半日)賃金
8H(1日)賃金
主任 6,500円~ 11,000円~
チーフ
6,000円
10,000円
サブチーフ
5,500円
9,500円
リーダー
5,000円
9,000円
研修終了後
4,500円
8,500円
研修期間(3ヶ月)
4,000円
8,000円

※別途、月間特別手当有り原則として新人の方は、研修期間からスタートします。
揚重の仕事を覚えてもらい、挨拶、遅刻、無断欠勤などの基本的な勤務姿勢を確認させていただきます。
(研修期間中は勤務姿勢悪、著しい基礎体力不足等による勤務不履行と判断した場合、一方的な解雇通告をさせて頂く場合もございます。)

お問い合わせ

     本社    054-663-6593 
静岡営業所 054-660-0540

080-5137-4093

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